Lors du dernier Kokan Day, Aurélien nous a présenté l’atelier Reflect in team, issu des travaux Solution Focus de Mark McKergow and Jenny Clarke. Le principe ? En 30mn : présenter, détailler puis résoudre un problème complexe. Suivez le guide ! Les participants (de 4 à 10 personnes) sont assis en cercle. Parmi eux, un...

Depuis quelques temps, ma curiosité pour le Lean grandit et j’ai eu envie d’en parler via la conférence « Scrum Master anti-gaspi : boostez votre efficacité avec le lean !« , préparée pour Agile en Seine et Agile Grenoble.Visiblement, c’est un sujet qui intrigue / plait / est à la mode : j’ai déjà eu 3 demandes...

Cette année, nous étions sponsor de l’événement parisien Agile En Seine 2024! A cette occasion, toute l’équipe a été mobilisé pour se rendre à cette belle édition ! Avant l’événement, un défi pour l’équipe Chacun de nous avait été mis au défi d’écrire un article pour Agile En Seine sur la base d’un choix de...

Derrière cette formule récursive et cabotine, se cache une loi empirique cherchant à désamorcer ce que des générations de chefs de projets se sont acharnés à tenter : planifier précisément des activités complexes. Cette loi fut énoncée par Douglas Hofstadter dans son ouvrage « Gödel, Escher, Bach : Les brins d’une guirlande éternelle » (Prix Pulitzer de...

« Tout travail mérite sa bière. » Auteur anonyme Je suis (re)tombé sur cette « citation » cet été devant un bar qui m’a (re) fait sourire (citation que je me suis empressé de la rapporter à mes enfants qui m’ont regardé avec un peu de peine….) Personnellement, après une journée au bureau, une journée de travaux dans ma maison,...

Dans le cadre d’Agile En Seine 2024, toute l’équipe de KōKan a relevé le défi : une citation qui nous inspire. “Les cimetières sont remplis de gens indispensables”. Cette citation nous rappelle que personne n’est irremplaçable dans la vie d’un projet. Mais elle souligne aussi un danger souvent négligé dans les équipes de développement :...

Vous imaginez votre chirurgien en train de préparer son panier pour le drive sur son portable, pendant qu’il vous opère en même temps que 3 autres patients ? Sympa la gestion du temps… Non ? Pourtant c’est encore l’histoire non isolée que j’ai entendue hier d’un manager et qui gangrène de plus en plus notre...

La communauté de pratique (CoP) est un élément essentiel dans le développement de l’expertise des équipes. Elle permet aux membres de partager des connaissances, d’apprendre les uns des autres et de développer de nouvelles compétences. Cependant, il arrive souvent que ces communautés soient abandonnées, faute de sujets, d’apprentissage et d’engagement de ses membres. Alors, comment...

Evidemment, je vous parle d’un temps que les moins de 20 ans ne peuvent pas connaître…🦣Visiblement aussi, je suis plus inspirée par les chansons que par de jolies phrases inspirantes aux sources plus ou moins vérifiées 😅 Pourquoi j’ai choisi cette « citation » ? Pour Agile En Seine, version 2024, l’équipe a décidé de se livrer...

Dans le premier article sur les moving motivators, je vous ai expliqué comment ces cartes peuvent aider à mieux comprendre les motivations de chacun. Ici, j’aimerais vous montrer une autre pratique, dans la continuité de la première. Il s’agit de les utiliser pour envisager avec un peu plus de sérénité les impacts d’un changement ou...